Eneseareng

0

Ennastjuhtiva õppija ees on teed valla

  • Anneli Rumm, Eesti Ettevõtluskõrgkooli Mainor haridustehnoloog ja lektor, Eesti Haridustehnoloogide Liidu asutaja- ja täisliige

Digitaalset infot leiab internetimaailmast hoomamatus koguses ja seetõttu võib esmapilgul tunduda, et enesearenguks sobiva materjali leidmine on lihtne. Piisab vaid veebilehitsejasse märksõna kirjutada, kui loetud sekundite jooksul väljastatakse andmed, millest valik teha. Teadliku valiku tegemine eeldab kriitilist mõtlemist ja erinevate võimalustega tutvumist ning analüüsi – see on ajamahukas tegevus. Seetõttu võtsin vastu väljakutse ja otsustasin…

0

Pilguheit ESFi koolitusprogrammile „Noorsootöötajate koolituste arendamine“ tagasisideküsimustike analüüsi põhjal ehk mis sai minu koolitusele antud tagasisidest

  • Karl Viilmann, Sihtasutus Archimedese noorteagentuuri analüütik

Euroopa Sotsiaalfondist (ESF) toetatud programm „Noorsootöötajate koolituste arendamine“, (edaspidi noorsootöötajate koolitusprogramm) sai alguse 2015. aastal. Programmi raames korraldab Sihtasutuse Archimedes Noorteagentuur (edaspidi SANA) noortevaldkonna töötajatele koolitusi eesmärgiga tõsta noortevaldkonnas töötavate spetsialistide erialaseid pädevusi, parandada nende oskusi tegeleda oma töö analüüsimise ja arengu juhtimisega ning toetada nende professionaalset arengut noorsootöö asutustes ja ühingutes ning parandada piirkondlikku…

0

Noorsootöötaja eneseanalüüsi mitmekülgne kasu

  • Lianne Teder, Tallinna Ülikooli noorsootöö- ja mitteformaalõppe õpetaja

Noorsootöötaja kutse taotlemise esimene samm on põhjalik eneseanalüüs, mis sisaldab teadmiste, oskuste ja kogemuste hindamist ning väärtustamist, lähtudes kutsestandardis välja toodud kompetentsidest (Juhend noorsootöötaja kutse ja osakutse esmakordsele taotlejale ning taastõendajale. 2018. Eesti Noorsootöö Keskus). Juhendis julgustatakse oma kompetentside kirjeldamisel abi saamiseks pöörduma kolleegide või karjäärinõustaja poole. Kutse taotlejad on protsessi kirjelduse juures positiivsena välja…

0

Kuidas võib professionaliseerumine mõjutada vabatahtlikele tugineva noorsootöö eriilmelist maastikku?

Artikkel vaatleb 2017. aasta magistritöö „Noorsootöö kui professioon: Noorsootöö professionaliseerumine“[1] põhjal noorsootöö professionaliseerumise vastuolusid vabatahtlikkusega, tuginedes peamiselt Marti Taru (Taru jt, 2015) ja Maurice Devlini (Devlin, 2012) käsitlustele. Noorsootööd võib pidada koos hariduse ja sotsiaaltööga üheks sotsiaalsetest professioonidest, mille oluline eesmärk on inimeste heaolu positiivselt mõjutada. (Taru jt, 2015; Devlin, 2012). Mõistet sotsiaalne professioon, on…

0

Kuidas noorsootöös masin õiges suunas hoida?

Kuidas ehitada üles ja hoida töös organisatsiooni, mis on edukas? Sellist, kus koostöö sujub nii kõikide väliste osapooltega kui ka tiimisiseselt, tagatipuks viib ellu väärtuslikke muutusi ja toetab töötaja mitmekülgset arengut? See on küsimus, millele otsivad vastust kõik organisatsioonid, kes on südamega asja kallal. Kõrvaltvaatajana uurivad seda ka teadlased, psühholoogid ja analüütikud, kes loovad mudeleid,…

1

Iga otsuse taga on väärtused

  • Tiia Kõnnussaar ja Mari-Liis Nummert, Tartu Ülikooli eetikakeskus

Nagu töös inimestega üldse, tuleb ka noorsootöös sageli ette olukordi, mil noorsootöötaja ees seisab valik käituda ühel või teisel moel. Valiku tegemise aluseks on väärtused – kuivõrd me aga teadvustame oma väärtusi igapäevaste otsuste puhul? Tartu Ülikooli eetikakeskus on välja töötanud dilemmameetodi, mida kasutatakse eetikakeskuse väärtuste mängudes õpetajate ja noorsootöötajate, arstide ning õpilaste toetamiseks väärtuste…

1

Milline väärtuskasvataja oled Sina?

  • Nelli Jung, TÜ eetikakeskuse projektijuht, MTÜ Vaikuseminutid eestvedaja

Mulle on eredalt meelde jäänud kunagine ringijuhendaja, kes igal võimalusel toetas loomingulisust. Ta õhutas seda tagant, julgustas katsetama ja tunnustas omanäolisust. Mäletan, kuidas ta naeratades julgustas: „Vigu pole olemas, õiget ja valet pole, on vaid sinu viis.” Tal oli suur mõju mu eneseusule ja loovusele. Mis võiks noortel Sinu kohta meelde jääda, kui nad Sind…

0

Kuidas toetada noori objektiivse info hankimisel algoritmide maailmas?

Öeldakse, et interneti loomine on inimkonna viimase aja üks suuremaid saavutusi ning tarbimisharjumuste muutuste põhjuseid. Lisaks IT-sektorile ja üldisele ärimaailmale on see muutus tõenäoliselt mõjutanud ühena kõige enam just noortega töötavaid inimesi. Internet on muutnud lõhe erinevate põlvkondade töömeetodite ja harjumuste vahel enneolematult suureks. Seetõttu on noortega tegelemine tänapäeval keeruline ning vastutusrikas töö, mis nõuab…

0

Küborgid meie seas

Kui Elon Musk sõnas, et nutitelefone kasutavad inimesed on juba praegu küborgid, kõneles ta ehk küll erinevas keeles, kuid üpriski ühel meelel Liivika Simmuliga. Meie kohtusime Liivikaga ühe kolmapäeva lõunal Püha Johannese Koolis. Nutitelefon on kaasas meiega igal ajahetkel ja igal pool, justkui lahutamatu osa meist, mis lubab mõne sõrmeliigutusega ligipääsu tohutule hulgale informatsioonile ning…

0

Kuidas me jõudsime Euroopa Solidaarsuskorpuseni?

Alates 1996. aastast ehk üle 20 aasta on Euroopas olnud noortel võimalus läbida välisriigis Euroopa vabatahtlikku teenistust. 100 000 noort on seda võimalust kasutanud, nende hulgas ligi 1400 Eestist pärit noort – võib-olla oled sina või sinu sõber üks nendest? Need noored on muuhulgas arendanud oma kultuuridevahelisi pädevusi, suurendanud üksteisemõistmist, keeleoskust, rikastanud kohalikke kogukondi jne . Tekib küsimus, miks on vaja olemasolevat muuta ja edasi arendada?

0

Noorsootöötaja kutse: Silvi Laidro

Noorsootöötaja ameti juurde sattusin pea 11 aastat tagasi täiesti juhuslikult ning naeran ikka, et ju see oligi mulle ette määratud.
Esimesed viis aastat tegin oma tööd vastavalt seadusandlusele, sisetundele, noorte vajadustele ja täiendades ennast erinevate koolituste toel ning arvasin, et selline see töö ongi. Tundsin, et olen nn „tegija” ja kuidagi raamides ning tegin asju harjumuspäraselt kuni ühe päevani…

Teostus EMOTIVE